Formation mission du Comité Social et Économique : CSE (moins de 50 salariés) : fonctionnement et missions
Objectifs
- Connaître précisément les droits et obligations du CSE et de ses membres
- Exercer pleinement ses attributions
- Connaître et savoir mettre en œuvre les principaux outils et méthodes en matière de prévention des risques professionnels : analyse d’accident et analyse des risques
- Contribuer à la protection de la Santé, de la Sécurité et des Conditions de Travail dans l’entreprise
- Être force de proposition dans l’entreprise en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail.
Public concerné
Membres élus titulaires et suppléants du CSE
Programme
Module A : L'essentiel de son mandat pour les entreprises de moins de 50 salariés
Durée : 1 jour
- Présentation rapide du CSE
- Statut des membres du CSE
- Rôle du CSE
- Présentation du rôle général
- Accès du CSE à certaines informations
- Cas de consultation obligatoire du CSE
- Les réunions avec l'employeur
- Moyens du CSE au quotidien
Module B : Les missions en santé-sécurité au travail
Durée : 2 jours
• Les risques pour la santé et la sécurité
◦ Définitions clés
◦ Approche de la sécurité
◦ Les différentes familles de risques : leurs causes, leurs conséquences, les observables à prendre en compte pour bien les analyser
◦ Les situations de danger grave et imminent, droit d’alerte et droit de retrait
◦ Les sources d’informations utiles internes et externes à l’entreprise
• L’analyse des accidents du travail
◦ Le rôle et la nécessité de l’analyse des accidents
◦ Les différents outils d’analyses
◦ Les étapes clés de l’analyse d’accident :
▪ le recueil des faits : attitudes favorisant le dialogue, pièges à éviter, les acteurs à impliquer
▪ l’analyse des faits : les méthodes pratiques
▪ les propositions d’améliorations : types, critères de choix
Outils pédagogiques
Diaporama, exposés, échanges, cas pratiques.
Durée
3 journées.
Les plus de la formation
- Une formation adaptée à vos spécificités : envoi de questionnaire préparatoire aux participants pour recueillir leurs attentes, envoi d’un document préparatoire afin de recueillir les documents, outils et données pertinentes pour la formation.
- Une appropriation des connaissances à l’aide d’exercices pratiques et d’outils pédagogiques diversifiés.
- Une boîte à outil du CSE transmise électroniquement avec des documents modifiables pour être personnalisés.
- Un dossier pédagogique à jour des dernières évolutions réglementaires et jurisprudentielles.
- Une disponibilité de l’intervenant par courriel pour un suivi post-formation dans la durée.
