Document unique d'évaluation des risques professionnels

Remplir ses obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail ne suffit plus, la jurisprudence exige désormais des employeurs une obligation de résultat c’est à dire l’absence d’atteinte à la sécurité et à la santé des salariés.

C’est un véritable défi pour l’entreprise, avec des enjeux sociaux et économiques forts. C’est pourquoi Préventiv’ vous aide à définir votre problématique et les contraintes organisationnelles propres à votre entreprise, pour mieux dessiner avec vous un projet d’intervention efficace. Parmi toutes ces contraintes légales, la rédaction du document unique d’évaluation des risques nécessite une expertise et un accompagnement particulièrement adaptés.

Le document unique : bien plus qu’une simple obligation réglementaire
La première contrainte légale à laquelle toute entreprise est confrontée est la réalisation du document unique d’évaluation des risques. Obligatoire dès le premier salarié et quelle que soit l’activité de l’entreprise, il recense tous les risques potentiels pour la santé et la sécurité des salariés. Il s’agit donc d’un document technique, qui doit être le plus précis et le plus exhaustif possible tout en s’intégrant dans la démarche de prévention de votre entreprise.

L’équipe Préventiv’ possède une expertise reconnue et collabore depuis de nombreuses années à la rédaction du document unique auprès d’entreprises de tailles et d’activités variées. Notre objectif n’est pas seulement d’énumérer les risques et votre niveau de maîtrise existants, mais bien d’établir une véritable stratégie visant à protéger les salariés tout en respectant les contraintes logistiques et le besoin d’efficacité de votre entreprise.

L’accompagnement Préventiv’ : la garantie d’une démarche de prévention sur mesure
Autre obligation commune à toutes les entreprises, la mise en place d’une démarche de prévention des risques et notamment des facteurs de pénibilité au travail nécessite elle aussi un accompagnement adapté. Les enjeux d’une telle démarche sont bien entendu humains (diminuer l’usure liée au travail), mais également économiques (impact de la cotisation pénibilité pour les salariés exposés dépassant les seuils réglementaires).

Il est donc indispensable d’effectuer un diagnostic préalable des situations à risques, qui sera suffisamment précis pour aboutir à un plan d’action pertinent. Il doit par ailleurs être intégré dans le document unique.

L’approche de Préventiv’ permet à l’entreprise de gagner du temps et d’optimiser la démarche de prévention, grâce à plusieurs leviers :

• L’apport de méthode et d’outils
• L’aide à l’objectivation des situations
• L’implication des salariés, qui sont les experts de leurs métiers
• L’aide à l’élaboration du plan d’action